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OSM
Intègre à l’espace d’apprentissage Ujuzi-Tu des cours courts et pratiques conçus par des institutions reconnues, et associe les apprenants à des mentors — pensé pour le mobile, peu gourmand en bande passante, en kiswahili et en anglais.
L’infrastructure d’apprentissage existe déjà : inscription, lecteur de cours, évaluations et badges de compétences sur le profil de chaque apprenant. Ce qui compte désormais, ce sont des contenus crédibles, conçus par des établissements de formation qui connaissent le domaine, et des mentors qui aident les apprenants à les mettre en pratique.
Les modules sont courts (de deux à huit heures), combinables en parcours, utilisables sur téléphone et avec une faible bande passante, téléchargeables pour étudier hors ligne, et enseignés en kiswahili et en anglais. La réussite d’un module ajoute un badge de compétence vérifiable au profil de l’apprenant — un signal concret pour les clients, et non un substitut à un diplôme académique.
Notre programme phare sur cinq ans (2026/27 – 2030/31) : formation aux compétences numériques et au freelance, mentorat, hubs numériques communautaires, appareils et connectivité, actions de proximité en milieu rural et intégration sur la plateforme — le tout mesuré à chaque étape.
Fait du travail numérique une voie de sortie de la pauvreté : identifier les ménages pauvres et quasi pauvres, les orienter vers un travail rémunéré et des achats soutenus, chaque transaction constituant une trace probante.
Encadre tous les flux d’argent à but non lucratif — causes, dons et parrainages, soutien aux bénéficiaires et achats subventionnés — et noue les partenariats qui financent notre action.