Version 1.0, en vigueur à compter du 25 septembre 2026
Ujuzi Initiative travaille avec des jeunes, des femmes, des personnes en situation de handicap et des communautés susceptibles d’être vulnérables. Toute personne qui prend part à notre action a le droit d’être en sécurité. Nous ne tolérons aucun abus, aucune exploitation, aucun harcèlement ni aucune discrimination, sous quelque forme que ce soit.
À qui s’applique cette politique
À l’ensemble des Membres, des membres du Conseil d’administration, du personnel, des bénévoles, des mentors, des consultants, des partenaires et de toute personne représentant l’Initiative.
Nos engagements
- Un recrutement sûr et un code de conduite signé par le personnel, les bénévoles et les mentors.
- Un mentorat et des formations dans des cadres ouverts et appropriés ; aucun contact en tête-à-tête avec un enfant en dehors des modalités convenues.
- Un consentement éclairé avant toute utilisation d’une histoire, d’une photographie ou de données personnelles, et le droit de le retirer.
- Des moyens accessibles et confidentiels de signaler des préoccupations, y compris de manière anonyme.
- Un traitement rapide, équitable et confidentiel de chaque préoccupation, avec un signalement aux autorités lorsque la loi l’exige.
- Aucune forme de représailles contre quiconque signale une préoccupation de bonne foi.
Signaler une préoccupation
Utilisez notre formulaire de signalement confidentiel sur ce site, ou écrivez à contact@ujuziinitiative.or.tz. Si une personne est en danger immédiat, appelez la police au 112 ou la ligne nationale d’assistance à l’enfance au 116 (gratuit).
Supervision
Le Conseil d’administration supervise cette politique, reçoit des rapports anonymisés sur les préoccupations et leur traitement, et révise la politique chaque année.